【摘要】随着世界经济一体化的发展，企业的核心竞争将演化为人力资源竞争，即对人才的竞争。管理心理学以独特的视角，分析企业管理中出现问题，在企业人力资源管理的六大中模块有重大影响。运用管理心理学辅助企业人力资源管理工作，研究员工心理和行为，能促进企业人力资源管理水平的提高，也充分体现了人文关怀。本文立足管理心理学，研究其在企业人力资源管理优化过程中的应用，并对企业人力资源管理科学性的提升提出建议。

　　【关键词】管理心理学；人力资源管理；应用心理学

　　一、管理心理学与人力资源管理的关系

　　近年来，心理学在人力资源管理的应用领域获得很多研究成 ……阅读全文