女大学生就业歧视的原因和解决路径

2017年第6期

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  【摘要】在高校就业工作中,女大学生在就业时经常遭受歧视,由于社会认知和女性生理客观原因,女大学生的就业率难以提高,就业满意度低。本文分析了女大学生就业歧视产生的原因,以及应对就业性别歧视的相关对策,帮助女大学生重拾就业信心,提高女大学生就业率和就业满意度。

  【关键词】女大学生;就业歧视;就业率;就业满意度

  一、女大学生就业问题现状

  随着二胎政策的开放,女性在工作求职过程中受到较大冲击,而女大学生的就业歧视问题也再次成为社会关注的焦点。这一现象严重影响了高校就业工作的推进,也打击了女大学生个体的就业热情,在现实就业中也使得女大学生 ……阅读全文

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