人事管理工作存在的问题与对策

2017年第5期

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  【摘要】随着网络化、信息化、经济全球化加速,与外界信息交流会不断加强,从而推动我国人力资源的合理利用开发。积极营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境,增强市场竞争实力必由之路。

  【关键词】人事管理;问题;对策

  一、人事管理工作存在的问题

  1.制度不完善:人力资本的特性和人力资源对企业发展的影响作用等,缺乏深入细致的研究,对其本质认识不足和不科学,对人力资源的开发、管理采用了一系列粗放式的、放任自流的方式,停留在“人事管理”上。由于轻视或忽视人力资源的开发和利用,没有建立起与企业发展相适应的现代人力资源管理制度。

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