从女性主义法学视角看我国法律规则和法律适用问题——以女性劳动权利保障为例

2016年第6期

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  一、妇女就业歧视问题

  1.当前我国妇女就业歧视现象

  妇女就业问题是世界各国都普遍关注的问题,由于女性特殊的生理结构和社会观念上的原因,使得女性在就业方面长期处于劣势地位。从生理上看,女性必须经历的经期、孕期、产期和哺乳期等特殊的生理阶段,皆给女性的工作带来了巨大的压力。此外,女性的身体素质与男性相比较为瘦弱,这也使得女性对于承受工作压力的能力更为有限。从社会观念上看,传统的社会性别观念和社会角色定位的差异也给女性就业带来了巨大的障碍。女权主义者认为,今天的劳动分工仍是基于性别的分工,在分工中习惯性将女性认为是瘦弱、缺乏理性、缺乏竞争力、承担着繁杂 ……阅读全文

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