试论如何消除大学生就业歧视问题

2016年第4期

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  【摘要】就业歧视,是指没有合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。大学生就业难问题已是不争的事实,深入分析问题产生的根源以及寻找解决问题的办法是提高就业率的关键。本文就如何加强完善高校毕业生就业权益保护的措施建议。

  【关键词】大学生;就业歧视;消除;对策

  今年我国高校毕业生的人数将达到770万人,加上之前没有就业和找到工作的话大约有1000万大学生,随着高校毕业人数节节攀升,使毕业生面临着诸 ……阅读全文

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