马云的为人之得与用人之误

2008年第3期

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  马云的自信心指数,是一个优秀的商业领袖所需的最佳水平——充满自信但绝不至于自负。马云是一个真正经历了风雨的人,在最寒冷的冬天,当他们用自己的左手握住右手相互温暖时,其信心便由生铁炼成了钢。

  

  2007年年底,刚刚上市不到两个月的阿里巴巴宣布了一次大面积的高层调整,令人眼花缭乱。虽然阿里巴巴对外宣传这“并非人事动荡”,但如此大规模的人事变动——有的被换岗、有的要休整、有的去学习——很难被认为是一个公司的正常行为。类似的大调整,阿里巴巴在一年之前刚刚进行过,此次调动的不少人就是一年前才到任的。如此频繁地换帅,显然不太正常。马云虽然 ……阅读全文

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